Bem-vindo à nossa página de carreiras!
A Daiichi Sankyo considera seus colaboradores como seu principal ativo, por este motivo está em busca de profissionais que são orientados para os resultados, respeitando as pessoas e os seus valores.
Valorizamos a diversidade sabendo que as diferenças não são um obstáculo, mas uma fonte de aprendizado para a nossa organização e uma vantagem competitiva. Trabalhamos para promover uma cultura inclusiva oferecendo um ambiente diversificado com igualdade de oportunidades.
Temos paixão pela inovação e somos comprometidos com os pacientes que necessitam dos nossos medicamentos.
Gerente Distrital com área de atuação nos estados da Bahia/Sergipe/Alagoas
mais de 41 anos de empresa
Temos como alicerce cultural paixão, entusiasmo e energia. Sendo assim, buscamos colaboradores com essas características para prosseguirmos alinhados à nossa cultura interna.
Somos apaixonados pela realização de nossas metas e estamos comprometidos em exceder os nossos objetivos. Valorizamos a diversidade, compreendemos e reconhecemos as diferenças culturais existentes.
Patrocinamos novas ideias e apoiamos o processo de mudança. Estimamos a melhoria contínua e nos adaptamos a novas ferramentas e processos.
Respeitamos as pessoas e valores organizacionais. Agimos com integridade e respeitamos as diferenças individuais. Buscamos um ambiente de trabalho de parceria e colaboração onde todos visam alcançar objetivos comuns.
Todas as ações realizadas pela companhia são orientadas para nossos stakeholders. Construímos proativamente uma rede de relacionamentos e parcerias baseadas na confiança.
Somos uma empresa em crescimento contínuo o que gera um ambiente de trabalho dinâmico que promove constante aprendizado e desenvolvimento dos profissionais.
Recrutamos talentos e buscamos desenvolvê-los para diferentes oportunidades e contextos profissionais.
Seja um profissional da Daiichi Sankyo Brasil!
Nossos colaboradores são o ativo mais importante da companhia. É por meio da dedicação, do alto nível de engajamento e comprometimento desses profissionais que alcançamos nossos resultados e excelência. Portanto, desenvolver todos os níveis da organização faz parte da nossa cultura de aprendizado.
Nossos líderes são responsáveis por delegarem adequadamente as atividades e acompanharem seus times a fim de desenvolverem cada profissional, reforçando a cultura de alta performance.
Oferecemos treinamentos e diferentes possibilidades de atuação que ajudam a desenvolver novas habilidades e consequentemente aprimorar novas competências.
Em nossa gestão de desempenho os colaboradores são encorajados a encarar metas estimulantes que visam seu crescimento. Buscamos recompensar e reconhecer as entregas.
O nosso pacote de benefícios está em linha com as práticas do mercado que atuamos e visa proporcionar o bem-estar de nossos colaboradores, buscando equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Nosso Programa de Estágio tem como objetivo atrair, reter e desenvolver novos talentos, oferecendo oportunidades concretas de aprendizado e desenvolvimento profissional. Proporcionamos ao estudante a oportunidade de colocar em prática o conhecimento técnico adquirido na Universidade e de obter novos conhecimentos com a prática do estágio.
O programa é gerenciado pela área de Responsabilidade Social, pois seu foco é em Inclusão e Diversidade, contempla avaliações de acompanhamento e Workshops para desenvolvimento de novas competências sejam elas técnicas ou comportamentais. O estágio tem duração máxima de dois anos.
Necessário estar em algum dos seguintes cursos:
Administração, Marketing, Comunicação, Publicidade, Farmácia, Área da saúde, Economia ou Ciências Contábeis, Análise de Sistemas, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Direito e Engenharia.
Vagas exclusivas para estudantes em situação de vulnerabilidade econômica. Pessoas negras, indígenas, quilombolas, LGBTQIAP+ e PCDs e estudantes de todas as idades são muito bem-vindos.
Nossa contratação de Aprendizes é feita em parceria com o Vocação. O programa possibilita jovens a ingressarem no ambiente organizacional e ter a oportunidade de conhecer a dinâmica de uma empresa e áreas existentes.
O programa tem duração de aproximadamente 1 ano e consiste em um processo de aprendizagem prática e teórica, possibilitando ao aprendiz vivenciar diferentes rotinas em diversos departamentos. Os jovens Precisam ter de 14 a 24 anos incompletos e estarem cursando o ensino fundamental ou médio. Quem já se formou no colegial também pode se candidatar. A idade máxima prevista não se aplica a Pessoas com Deficiência (PCDs).
A área de Responsabilidade Social faz a gestão do Aprendiz e realiza avaliações de acompanhamento, além de proporcionar Oficinas de Aprendizagem.
Nesta seção você vai conhecer a trajetória de sucesso de alguns colaboradores. Histórias de pessoas que são o orgulho da nossa organização, por sua dedicação, pela trajetória de crescimento e principalmente pelo comprometimento com a missão e valores da Daiichi Sankyo.
Propagandista Especialista
mais de 15 anos de empresaGerente Distrital com área de atuação nos estados da Bahia/Sergipe/Alagoas
mais de 41 anos de empresaAnalista de Controle de Qualidade
mais de 31 anos de empresaCoordenador
mais de 18 anos de empresaMecânico de Manutenção
mais de 18 anos de empresa
